NOTRE MISSION EST DE DEVELOPPER L’EFFICACITE DE VOTRE ORGANISATION

FDM Partners a mis au point une approche spécifique permettant à des managers et leur équipe de s’approprier simplement une démarche qui permet de traiter toute situation de management.

Le management n’est plus limité à la seule personne qui en porte le titre. Au contraire, il est étendu à l’ensemble de l’équipe et dès lors que celle-ci sait fonctionner sans son manager alors elle permet au manager de faire son métier.

Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi refréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font.
Theodore Roosevelt

Chez FDM Partners, nous avons développé COVISAR™ pour aider des équipes et leur manager à escalader les montagnes.
La méthode COVISAR™ apporte des réponses claires à toute une équipe et permet de s’approprier une démarche réutilisable dans toute situation.

GAUDI avait imaginé un édifice qui lui survivrait sans pour autant laisser véritablement de plan. Il avait juste laissé les clés.

La méthode COVISAR™ s’appuie sur les mêmes principes et permet à chaque équipe et son manager de bâtir la confiance, construire une vision, trouver du sens, établir un plan d’action et mesurer des résultats.
La méthode COVISAR™ s’appuie également sur un logiciel qui permet de mettre l’ensemble des équipes en mouvement et créer la transparence nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe.

Notre équipe de consultants est expérimentée et formée à notre démarche. n’hésitez pas à faire appel à nous pour plus d’information.

Rencontrez nos experts

Jacques Levy
Jacques LevyPrésident fondateur
Diplômé de l’Essec, Jacques Levy
est fondateur du cabinet de conseil FDM Partners.
Son expérience de dirigeant entrepreneur dans des entreprises internationales et
des start up reconnues dans le digital learning pour leur modèle de croissance et d’efficacité, lui ont permis d’acquérir des compétences clés pour accompagner ses clients. Son expérience internationale sur les quatre continents lui a permis
d’aborder le management et le développement des hommes avec un profond respect pour les différences culturelles.
Philippe Cauderlier
Philippe CauderlierDirecteur Général - co fondateur
Philippe est expert dans l’efficacité des organisations industrielles et de services. Après avoir crée et dirigé pendant 20 ans sa société de conseil spécialisée en Lean Management, il a souhaité s’investir dans l’efficacité bienveillante en co-fondant avec Jacques FDM Partners.
Ce choix est l’aboutissement de plus de 30 années passées à accompagner des entreprises de toutes tailles et activités et le constat que le bien-être humain doit être placé au centre de nos pratiques managériales.
Hervé Rose
Hervé RoseDirecteur associé
Ingénieur Arts & Métiers, diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion, Hervé bénéficie d’une expérience de 30 ans en tant que dirigeant dans l’industrie et à l’international.
Il est expert sur les enjeux de : Développement des affaires, fusion acquisitions, création de valeur, gestion des hommes et de la performance.
Son expérience internationale lui permet d’être à l’aise dans la gestion des relations interculturelles, inter-fonctionnelles, intergénérationnelles.
Certifié ICF, il accompagne des dirigeants dans leur développement et celui de leur entreprise tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Romain Aragon
Romain AragonDirecteur associé
Entrepreneur et spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en développement.
Romain a été à l’origine de plusieurs startups dont il a accompagné la fusion dans des groupes internationaux où il a managé des équipes multiculturelles.
Son expérience et ses compétences sont clés dans l’apport de l’efficacité attendue.
Coach ICF, il accompagne les dirigeants, les managers et les équipes.
Laurent Boisselet
Laurent BoisseletDirecteur associé
Diplômé de l’ISG puis d’HEC Exed, Laurent a occupé des postes de Direction générale pour de grands groupes industriels et des PME de services en France et à l’international.
Spécialiste du changement dans les phases de croissance externe ou forte croissance organique (scale-up),digitalisation, restructuration, Laurent est un manager passionné qui sait fédérer les équipes et partager son enthousiasme au service de la performance.
Laurent a fait de sa passion pour le management un métier en intervenant au sein de structures diverses pour accompagner des dirigeants d’entreprises de toutes tailles sur les chemins de l’efficacité stratégique et de la croissance.
Astrid Manquin
Astrid ManquinDirectrice associée
Professionnelle des Ressources Humaines avec une expérience stratégique et opérationnelle acquise dans des groupes internationaux de secteurs divers. Astrid possède un large éventail de compétences en ressources humaines exercées en milieu industriel et commercial, avec des enjeux internationaux et dans des contextes de transformation.
Experte dans l’utilisation des datas et la mise en œuvre de « strategic workforce planning » en tant que fondement de stratégies RH, Astrid est passionnée par le développement et déploiement de stratégies RH réalistes, innovantes et mesurables qui contribuent au succès du business et positionnent les RH en tant que partenaire clé.