Formation
Devenir un manager Efficace et Bienveillant
première partie

Le manager efficace et bienveillant est une formation proposée sur la durée incluant des apports théoriques et surtout des rencontres et des mises en pratique. Etre efficace au quotidien nécessite du temps, de la concentration et surtout l’apprentissage de techniques managériales simples et pratiques.

Les objectifs

Comprendre, maitriser et pratiquer les méthodes et outils d’un manager efficace et bienveillant dans un environnement moderne.

Les points forts

Cette formation applique la méthode AeM et s’étale sur plusieurs mois avec des mises en pratique réelles et un accompagnement digital et terrain par des coach expérimentés. Cette formation favorise la réalisation et l’ancrage mémoriel.

Mobiliser, motiver et faire progresser les autres efficacement est le leitmotiv de ce programme.

Le programme

La première partie du programme « Devenir un manager efficace et bienveillant » s’articule autour de quatre dimensions :

  • La découverte de son profil DiSC® et la compréhension des autres styles
  • Diriger et déléguer
  • Motiver et développer les autres
  • Travailler avec son manager

 Durant ce programme, les managers apprennent à découvrir  leur impact personnel, leurs facteurs de stress et de motivation.

L’accent est mis sur les fondamentaux du manager efficace et bienveillant.

  • Comprendre les dynamiques d’une équipe
  • Identifier tous les signes de communication verbale et non verbale
  • Mettre en place des modes de communication/information en fonction des besoins
  • Déterminer les bons principes de délégation
  • Comprendre les cartes de la motivation et du stress selon le profil de chacun
  • Mieux interagir avec son manager selon son profil

Fiche technique

Profil du stagiaire

Cette formation s’adresse à des managers déjà en poste. L’expérience en tant que manager pouvant varier : de manager débutant à manager expérimenté

Pédagogie

Programme en blended-learning incluant du présentiel, des lectures et des quizz, de l’accompagnement post formation. La partie en présentiel privilégie les exercices de groupe et individuels.

Profil DiSC®

Ce programme bénéficie de l’apport du modèle Everithing DiSC Wiley permettant aux apprenants d’apprendre à manager en tenant compte de leur profil DiSC et de celui de leurs collaborateurs

Pré-requis

Cette formation est accessible à tous publics et ne comporte aucun pré-requis.

Profil de l’animateur

Cette formation est animée par un expert de la formation.

Tutorat

Ce programme bénéficie d’un tutorat sur une durée déterminée après la formation

Durée du programme

Deux jours en salle et tutorat à distance

Vous avez une question ? Vous voulez vous inscrire ?

Une pédagogie résolument moderne, pour favoriser l’ancrage sur la durée des apprentissages

Quels bénéfices

… pour les managers ?

  • Un ancrage mémoriel fort
  • Des mises en pratiques adaptées
  • Des échanges et du partage
  • De l’inspiration
les bénéfices de la formation à la méthode DiSC

…pour l’entreprise ?

  • Une assurance de développer les compétences
  • Une efficacité accrue
  • Des résultats rapides
les bénéfices de la formation à la méthode DiSC