Formation
Devenir un manager Efficace et Bienveillant
troisième partie

Le manager efficace et bienveillant est une formation proposée sur la durée incluant des apports théoriques et surtout des rencontres et des mises en pratique. Etre efficace au quotidien nécessite du temps, de la concentration et surtout l’apprentissage de techniques managériales simples et pratiques.

Les objectifs

Comprendre, maitriser et pratiquer les méthodes et outils d’un manager efficace et bienveillant dans un environnement moderne.

Les points forts

Cette formation applique la méthode AeM et s’étale sur plusieurs mois avec des mises en pratique réelles et un accompagnement digital et terrain par des coach expérimentés. Cette formation favorise la réalisation et l’ancrage mémoriel.

Mobiliser, motiver et faire progresser les autres efficacement est le leitmotiv de ce programme.

Le programme

La troisième partie du programme « Devenir un manager efficace et bienveillant » s’articule autour de deux dimensions  :

  • Optimiser la collaboration
  • Gérer le stress et la démotivation

Durant ce programme, les managers apprennent à

  • Mieux identifier les situations délicates et en établir le diagnostic
  • Se préparer et s’entraîner à mener un entretien et à utiliser le feed-forward
  • Savoir proposer un plan d’actions adapté à la situation et au contexte
  • Animer son équipe dans un esprit de bienveillance pour prévenir les conflits
  • Identifier et analyser les origines des situations conflictuelles
  • Établir des relations constructives
  • Connaitre les mécanismes du stress pour mieux les gérer
  • Acquérir des connaissances et une palette d’outils selon le type de stress
  • S’approprier des outils mobilisables au quotidien pour diminuer son stress
  • Pouvoir identifier, accompagner et orienter un collaborateur en difficulté
  • Être en capacité d’identifier les facteurs de risque afin de rechercher des pistes de résolution de problème.

Un travail sur les modèles de Karasek et Siegrist est effectué durant le stage

Fiche technique

Profil du stagiaire

Cette formation s’adresse à des managers déjà en poste. L’expérience en tant que manager pouvant varier : de manager débutant à manager expérimenté

Pédagogie

Programme en blended-learning incluant du présentiel, des lectures et des quizz, de l’accompagnement post formation. La partie en présentiel privilégie les exercices de groupe et individuels.

Pré-requis

Cette formation est accessible à tous publics et ne comporte aucun pré-requis.

Profil de l’animateur

Cette formation est animée par un expert de la formation.

Tutorat

Ce programme bénéficie d’un tutorat sur une durée déterminée après la formation

Durée du programme

Deux jours en salle et tutorat à distance

Vous avez une question ? Vous voulez vous inscrire ?

Une pédagogie résolument moderne, pour favoriser l’ancrage sur la durée des apprentissages

Quels bénéfices

… pour les managers ?

  • Un ancrage mémoriel fort
  • Des mises en pratiques adaptées
  • Des échanges et du partage
  • De l’inspiration
les bénéfices de la formation à la méthode DiSC

…pour l’entreprise ?

  • Une assurance de développer les compétences
  • Une efficacité accrue
  • Des résultats rapides
les bénéfices de la formation à la méthode DiSC